Ipsys Solutions cherche constamment de nouveaux talents
L’ambiance
au travail
- After-work mensuels
- Teambuilding prévu chaque trimestre : voyage, paintball, ateliers de conduite offensive, etc.
- Incentive régulières pour motiver nos collaborateurs à atteindre leurs résultats dans un cadre ludique
Flexibilité
et évolution
- Nous intégrons des collaborateurs à qui nous léguons notre confiance et qui évoluent avec autonomie
- Nous faisons preuve de flexibilité quant aux moyens mis en œuvre pour atteindre les résultats fixés
- L’implication et l’éfficacité de nos collaborateurs sont toujours récompensés !
Accessibilité et proximité
du Management
- Des formations et des accompagnements sur terrain sont prévus pour tous les nouveaux collaborateurs
- Des entretiens d’écoute réguliers sont planifiés pour améliorer votre bien être.
- La communication et la transparence sont mis en avant, aussi bien en interne qu’en externe
Account Manager TPE (HFX)
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Wallonie et Bruxelles
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Entrée en septembre 2023
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CDD en vue de CDI
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Junior ou Senior
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Nombre de poste à pourvoir: 3
Account Manager ICT (HFX)
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Wallonie et Bruxelles
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Entrée en Septembre 2023
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CDD en vue de CDI
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Junior ou Senior
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Nombre de poste à pourvoir: 5
Technical Sales CCTV (HFX)
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Wallonie
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Entrée en Septembre 2023
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CDD en vue de CDI
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Junior ou Senior
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Nombre de poste à pourvoir: 1
Responsable administratif et financier (HFX)
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Liège
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CDI
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Minimum 3ans d'expérience dans une fonction similaire
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Nombre de poste à pourvoir: 1
Technicien Télécom - VoIP (HFX)
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Wallonie et Bruxelles
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CDD en vue de CDI
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Entrée en septembre 2023
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Nombre de poste à pourvoir: 3
Installateurs CCTV (HFX)
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Wallonie et Bruxelles
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CDD en vue de CDI
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Entrée en Septembre 2023
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Nombre de poste à pourvoir: 2
Electricien ICT (HFX)
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Wallonie et Bruxelles
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CDD en vue de CDI
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Entrée en Septembre 2023
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Nombre de poste à pourvoir: 2
First Line Helpdesk Officer (HFX)
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Liège
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CDD en vue de CDI
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Entrée en Septembre 2023
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Nombre de poste à pourvoir: 2